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職場上,讓領導心煩的4種人!很難得到提拔

2019-05-31 12:15:53

在職場上,吃虧是肯定存在的。無論是與同事、還是與領導相處中,我們避免不了的要吃虧,但是,吃虧也有個度。有些虧就不能吃,因為它極有可能會回了自己的前途。俗話說得好:吃虧是福,但在職場上,這四種虧不能吃,想要了解的朋友,一起看看吧!

1.幫助别人背黑鍋的虧不能吃

 

有不少的職場人員,為了讓領導給自己升職加薪,不惜以替領導和同事背黑鍋。但是你要明白,無論你是給誰背黑鍋,你都是在替别人承擔責任,所以,這個責任的後果也得你來背。到最後,你損害的是自己的名聲,在公司的口碑肯定也會下降。況且背了黑鍋之後很多事情就說也說不清,更不要再談什麼升職和加薪了,你在公司的前途都很迷茫呢。因此,我們絕不能在職場中替别人背鍋,不能吃這個虧。

2.涉及自己作風問題的虧不能吃

 

一般情況下談到作風問題都是非常嚴重的事情了,這就會牽扯到我們的人品。無論是自己犯的一些工作上的錯誤、還是和别人有暧昧不清的關系,都會降低你在領導和其他同事心中的地位,一旦大家都知道你的作風有問題,都會離你遠遠的,就算不是你的錯最後也會被傳得是你的錯。到最後,你在職場上的前途可就非常暗淡了。所以,在職場上牽扯到自己作風問題的事情,一定不能吃虧。

3.在工作中職責不清的虧不能吃

 

無論我們從事什麼樣的職業,做着什麼樣的工作,在這之前必須先把自己的職責弄清楚,不然你定會吃虧。相信很多人都遇到過這樣的領導,給你模棱兩可的工作職責,然後給你安排更多的工作,你找他理論時,他也用這種模棱兩可的句子搪塞與你,到最後還怪罪于你。所以,在工作中我們一定要先明白自己的職責是什麼。當領導給我們提出了一些不合理的要求是,我們也好去反駁他,要不然吃虧的隻能是你自己。

4.沒有功勞還承擔責任的虧不能吃

 

有一些職場人會遇到這種不公平的待遇,比如說,自己辛辛苦苦做的工作,待事情結束後自己不但沒有功勞和獎勵,反而要承擔這件事情的責任,通俗一點的說,就是好處自己得不到,壞事就要自己全承擔。因此,當我們在做一個工作任務之前,先和領導确認好,在開始做工作。有些明面上的小虧可以吃,但這種啞巴虧絕對不能吃。我們付出的努力不是白付出的。一旦開了這個頭,領導和同事就會經常欺負你,到時候你就真成了那種吃力不讨好的人。




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