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面試官問你缺點的時候,如何回答?新人千萬别犯這幾個錯誤

2019-04-16 11:36:54

面試官問你缺點的時候,如何回答?新人千萬别犯這幾個錯誤

 

面試的時候,讓面試官的了解你的能力和優勢的時候,有時候面試官和HR也會問你一個問題,那就是你覺得你的缺點是什麼?當衆說出自己的缺點會不會給面試官産生不好的印象,從而和自己的工作失之交臂,這是很多人會産生的想法,面對這樣的問題的時候,直面缺點說出來,但是也不是什麼都說。對于職場新人來講,這4個錯誤千萬不能犯,到時候面試官和HR會覺得你很虛僞,不僅虛僞,而且還毫無優點,全是缺點。

 

一、完全暴露自己的缺點,一覽無遺

當面試官讓你說出自己的缺點的時候,一些人認為應該把自己最真實的一面展示給對方看,于是回答的時候不經過腦子,自己什麼都缺點都說,無論是關于工作的還是生活上的,統統暴露給面試官。這樣即使你的态度很真誠,面試官面對你如此之多的缺點,即使是表達想要招你的意願,也會被你的如此衆多的缺點給吓跑的。面對這個問題的時候不需要你全盤抖出來給面試官,這樣的想法一點也不成熟,也不是一個職場人應該有的職業精神。面試官的這個問題看似簡單,其實是一道“送命題”,稍微回答得不好一點就會“喪命”。

 

二、自信心爆棚,把有點當缺點

一些面試者為了走一些不尋常的道路,給面試官留下一個深刻的印象,往往會走不尋常的道路。有的人在面對這樣的問題的時候,把自己的優點當做缺點的傳達給面試官,比如說自己工作認真、不介意加班等等。這樣的做法不僅會令面試官和HR反感,也會覺得你的思想不成熟,跟小孩子一樣,明明問你的是缺點,自己卻自以為是的回答全部優點,自以為聰明的做法實際上是很愚蠢的行為。在面試者看來走不尋常路是一種好的辦法,但是在對方看來,這是一種很愚蠢的行為,在面試的問題答非所問更是職場上最忌諱的,這樣耍小聰明的行為是不可取的。

 

三、說出和職業沖突的特點

對于招聘的公司來說,都是需要那些符合崗位能力的那些人,如果自己的缺點不符合崗位的要求的話,面試官就不會要你,面對這樣的問題的時候,即使自己的缺點和職業相沖突,但是也千萬别說出來,不說出來可能還有機會,一說出來面試的時候就已經被淘汰了,面對這樣的問題,千萬不能說和自己應聘的崗位沖突的缺點,如果自己面試的是銷售崗位,千萬不要說自己喜歡獨處,不善于和别人交流,一旦說出這樣的話,即使面試的前面環節自己表現得很優秀,到最後也很有可能會因為你這幾句話被刷掉。每個人都是有缺點的,但是面試都是為了找到更好的工作,有的時候我們适當的隐藏對自己是有好處的,适當的缺點暴露出來很正常,人非聖賢孰能無過呢。




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